Dr. Andrea Stein ist es wichtig, dass ihre Mandanten das eigene Ziel erreicht haben.
Das kann also bedeuten, dass wir gemeinsam ihren Prozess gewonnen haben. Das kann aber auch bedeuten, dass sie einen richtig guten Vertrag in den Händen halten.
Ein Aspekt, den viele Arbeitgeber noch nicht so richtig auf dem Schirm haben, ist das Employer Branding. Es ist ja so, dass Arbeitnehmer langsam auch anfangen, Arbeitsverträge zu vergleichen. Und da kann man dann wirklich erkennen, ob die Werte eines Unternehmens gelebt werden. Und ich erlebe es immer häufiger, dass mir auch Arbeitnehmer sagen, sie haben eine bestimmte Stelle nicht angetreten, weil ihnen der Arbeitsvertrag nicht gefallen hat. Das heißt, das ist etwas, wo sich auch wirklich lohnt, als Unternehmen drauf zu gucken. Insbesondere wenn man Fachkräftemangel hat.
Wenn es darum geht, sich ein bisschen tiefer in die Materie hineinzudenken und dann auch Lösungen zu finden, die es bisher nicht gegeben hat. Denn das ist einfach etwas, wo man sehr umfassend denken muss, wo man sowohl ins Detail gehen muss, als auch das große Ganze sehen muss, und das ist meiner Erfahrung nach etwas, was nicht jeder kann.
Für mich ist es wichtig, erstmal rauszufinden, ob die Chemie stimmt. Also ich biete Erstberatung immer kostenlos an, das heißt, man kann mich jederzeit anrufen und in Ruhe besprechen. Wo liegt das Problem? Kann ich eine vernünftige Lösung anbieten? Passt die zum Unternehmen und dann werden erst die Vergütungsmöglichkeiten besprochen. Und auch da besteht natürlich jederzeit die Möglichkeit, das zu machen oder eben auch nicht.